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看護師は、自分の考えで看護を行う事ができますが、病院では必ずリーダーによって、その日の看護業務が指示されます。大きな病院などで、どの看護士の自由に看護を行っていたら、秩序がなくなってしまい、円滑な看護は行えません。

リーダーは、病院によっては日替わりで行われる事もあり、自分よりも目上の看護師に指示を出さなくてはならない場合もあります。

中には、目上であることを利用して、指示された業務を行わない看護師もおり、その場合はリーダーとして看護師をまとめながら、他のメンバーの仕事も行わなくてはならなくなります。そのため、焦って医療事故が発生する危険も高まってしまいます。同じ職場で働くメンバーであっても、看護師同志で意見のぶつかり合い等が起こる事も少なくありません。

看護師には女性が多い事もあり、内緒話や嫌味といった影口で、患者の看護をするよりも看護師とのつきあいの方が疲れると感じる人も少なくありません。しかし、看護を行うものとして、看護師同志であった嫌な事などを、患者の前であらわしてしまってはいけません。

看護師の中には少数でも男性もおり、女性ばかりの職場に戸惑う事も少なくないとされています。

看護師で転職を考えている人の多くが、職場でのストレスが強く、精神的に弱ってしまう事が原因とされており、看護師とは関係の無い仕事に転職していく人もいます。看護師としてやっていくには、看護の大変さや、勤務形態の過酷さに耐える以外に、人間関係を円滑にしていく事も求められるのです。

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